為深化推動(dòng)各級(jí)黨組織、在職黨員積極參與街道、社區(qū)共駐共建。8月22日上午，日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理魏玲和黨員代表們以普通在職黨員身份帶頭到東港區(qū)香河街道富陽社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位。 黨員干部們首先向社區(qū)黨委書記遞交了《黨支部聯(lián)系單》、《在職黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)崗位登記表》、《在職黨員基本情況登記表》。隨后，魏玲同志與社區(qū)工作人員進(jìn)行了交流，認(rèn)真聽取了社區(qū)黨建、管理、服務(wù)等工作開展情況。她表示，到所在居住社區(qū)報(bào)到，參加一些社區(qū)黨組織活動(dòng)，是一項(xiàng)很重要、很有意義的工作。 黨員代表表示，作為社區(qū)的一名在職黨員，今后將積極參與社區(qū)黨組織活動(dòng)，努力在社區(qū)工作中發(fā)揮自己的力量，更好地為社區(qū)黨員、群眾服務(wù)，讓群眾真正感受到黨組織對(duì)他們的關(guān)心，讓群眾真正有歸屬感。 下一步，日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司將積極聯(lián)系社區(qū)積極搭建溝通聯(lián)系平臺(tái)，通過“五進(jìn)入”，積極推動(dòng)在職黨員在社區(qū)各類活動(dòng)中發(fā)揮作用，全力配合開展好社區(qū)服務(wù)工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建工作規(guī)范化管理，創(chuàng)新黨建思路，開拓視野。近日，日照高新發(fā)展集團(tuán)黨務(wù)工作者前往日照市中級(jí)人民法院黨建示范基地進(jìn)行學(xué)習(xí)。 集團(tuán)學(xué)習(xí)人員通過聽取講解、觀摩相關(guān)檔案資料整理歸類等方式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各類黨建資料臺(tái)賬建立、黨建規(guī)范管理、黨員責(zé)任區(qū)管理、過硬黨支部建設(shè)、陣地建設(shè)等方面的有效做法和成功經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)場(chǎng)圍繞如何發(fā)揮黨建靈魂和政治核心作用進(jìn)行了深入討論、交流，多角度深層次地體會(huì)黨建工作特色。 下一步，集團(tuán)將以此次觀摩學(xué)習(xí)活動(dòng)為契機(jī)，立足實(shí)際，取長補(bǔ)短，拓展思路，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好黨建工作，繼續(xù)加大對(duì)黨建工作的指導(dǎo)力度，不斷夯實(shí)黨組織建設(shè)，打造黨建示范點(diǎn)，將黨團(tuán)活動(dòng)室、職工之家與黨群活動(dòng)室相結(jié)合，不斷豐富載體，整合各項(xiàng)資源，充分發(fā)揮黨建品牌的示范、引導(dǎo)和激勵(lì)效應(yīng)，切實(shí)增強(qiáng)黨員服務(wù)能力，推動(dòng)集團(tuán)黨建工作邁上新的臺(tái)階。
“工程進(jìn)度計(jì)劃本身是動(dòng)態(tài)計(jì)劃，季度績(jī)效考核若存在不可抗力造成本季度KPI未完成，次季度是否應(yīng)該調(diào)整相應(yīng)KPI指標(biāo)？” 針對(duì)集團(tuán)員工在績(jī)效考核書運(yùn)行中存在的問題，人力咨詢專家陳虎老師逐一進(jìn)行了答復(fù)，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈。 為規(guī)范和有效推進(jìn)績(jī)效管理工作，8月10日下午，集團(tuán)邀請(qǐng)人力資源專家為公司全員開展績(jī)效管理專題培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)分別從管理再認(rèn)識(shí)、管理者角色定位、績(jī)效培訓(xùn)三個(gè)方面開展，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)績(jī)效考核試運(yùn)行過程中遇到的問題和困惑進(jìn)行了逐一解答。通過此次培訓(xùn)，加強(qiáng)了績(jī)效管理意識(shí)，有效地促進(jìn)績(jī)效管理水平的提升，調(diào)動(dòng)了全體員工的積極性。參加培訓(xùn)人員紛紛表示，今后要以績(jī)效目標(biāo)為導(dǎo)向，俯下身子，踏實(shí)苦干、快干，以實(shí)際數(shù)據(jù)反映工作狀態(tài)。 今年以來，日照高新發(fā)展集團(tuán)全面推行績(jī)效考核工作，把各項(xiàng)工作實(shí)績(jī)擺在首位，公平、公正地獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，充分調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成多方面的對(duì)照，在整個(gè)集團(tuán)內(nèi)形成良性競(jìng)爭(zhēng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，增強(qiáng)了集團(tuán)的向心力和凝聚力，構(gòu)筑集團(tuán)內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)精神和整體合力，推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
時(shí)值三伏高溫時(shí)節(jié),高新區(qū)各項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、道路提升現(xiàn)場(chǎng)及園區(qū)一線工人們?nèi)匀幻爸崾睿瑘?jiān)守在崗位一線。為緩解一線職工工作壓力、鼓舞士氣，給奮戰(zhàn)在一線的職工和勞動(dòng)者送去一絲清涼，日照高新發(fā)展集團(tuán)赴各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開展了“夏送清涼”活動(dòng)。 高新區(qū)總工會(huì)“夏送清涼” 為確保安全施工，做好高溫防暑工作。7月31日上午，日照高新區(qū)總工會(huì)來到集團(tuán)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園、電子信息產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展“夏送清涼”活動(dòng)，為奮戰(zhàn)在施工一線的職工們送去西瓜、綠豆湯、水杯、扇子等防暑降溫物品，讓他們感受到了絲絲清涼。 集團(tuán)工會(huì)一線送清涼 7月31日下午，日照高新發(fā)展集團(tuán)工會(huì)來到集團(tuán)各項(xiàng)目工地、道路提升改造現(xiàn)場(chǎng)開展了“夏送清涼”活動(dòng)，將西瓜、綠豆湯及各類防暑藥品發(fā)放到一線職工們手中，給他們送去夏日的一絲涼意。 據(jù)介紹，進(jìn)入夏季以來，為確保廣大一線職工安然度夏，日照高新發(fā)展集團(tuán)要求各項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)整工作時(shí)間，錯(cuò)開高溫時(shí)段，切實(shí)做好一線安全管理和防暑降溫工作，確保夏季高溫季節(jié)各項(xiàng)工作的正常有序開展。
今年第10號(hào)臺(tái)風(fēng)“安比”于22日在上海市登陸。受臺(tái)風(fēng)環(huán)流影響，7月23日，我市出現(xiàn)明顯降雨過程，并伴有大風(fēng)。按照全市防御第10號(hào)臺(tái)風(fēng)“安比”視頻會(huì)議及區(qū)防汛署要求，日照高新發(fā)展集團(tuán)迅速啟動(dòng)防汛應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)入防汛實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)，防御臺(tái)風(fēng)工作有序開展。 自22日中午開始，集團(tuán)各部門、單位嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，密切監(jiān)視臺(tái)風(fēng)動(dòng)向，落實(shí)好防汛物資和防汛搶險(xiǎn)隊(duì)伍，確保一旦發(fā)生險(xiǎn)情、災(zāi)情，隊(duì)伍拉得出、物資跟得上。 據(jù)了解，本次防臺(tái)抗汛共出動(dòng)人員100余人，搶險(xiǎn)車輛15余輛，疏通車1輛，吊車3臺(tái)次。對(duì)高新區(qū)各道路進(jìn)行24小時(shí)不間斷巡查，共清理3000個(gè)雨水箅子，疏通道路積水點(diǎn)10處，維修交通信號(hào)燈4處，清理倒伏樹木180余棵，確保道路暢通和過往行人安全。 目前，臺(tái)風(fēng)“安比”已過境，日照高新發(fā)展集團(tuán)正在進(jìn)行臺(tái)風(fēng)后清理和搶修工作，保證高新區(qū)道路暢通、園區(qū)企業(yè)恢復(fù)正常生產(chǎn)。
7月19日下午，日照高新發(fā)展集團(tuán)在第三會(huì)議室召開第二屆職工代表大會(huì)，咨詢公司王凱老師及集團(tuán)34名職工代表出席會(huì)議，會(huì)議由集團(tuán)工會(huì)主席、副總經(jīng)理魏玲同志主持。 集團(tuán)第二屆一次職代會(huì)上，職工代表分為三個(gè)代表團(tuán)，認(rèn)真聽取并討論了《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理制度》、《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司績(jī)效管理制度》、《日照高新發(fā)展集團(tuán)有限公司員工獎(jiǎng)懲制度》等三項(xiàng)議案。 集團(tuán)第二屆二次職代會(huì)上，與會(huì)職工代表們本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以舉手表決的形式，一致通過了本次三項(xiàng)議案。 集團(tuán)黨委書記、董事長孟國令指出，下一步工作中，將針對(duì)第二季度績(jī)效考核暴露的問題，開展全員績(jī)效大討論和績(jī)效培訓(xùn)，并對(duì)下一階段集團(tuán)的各項(xiàng)工作提出新的要求。號(hào)召全體員工要切實(shí)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，始終保持奮斗精神、奮發(fā)姿態(tài)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“敢闖、敢拼、敢干、敢創(chuàng)、敢贏”的亮劍精神，爭(zhēng)做有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新型勞動(dòng)者，在促進(jìn)集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展中再立新功！
7月9日上午，日照高新發(fā)展集團(tuán)召開2018年上半年工作總結(jié)會(huì)議。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神、市委十三屆三次全體會(huì)議精神和省委十一屆五次全體會(huì)議精神，全面總結(jié)了集團(tuán)半年以來各項(xiàng)工作開展情況，并對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議由集團(tuán)黨委書記、董事長孟國令主持，集團(tuán)管理層及后備干部參加會(huì)議。 會(huì)議首先由集團(tuán)副總經(jīng)理魏玲同志傳達(dá)學(xué)習(xí)了市委十三屆三次全體會(huì)議精神和省委十一屆五次全體會(huì)議精神；并由集團(tuán)副總經(jīng)理高德慶同志傳達(dá)學(xué)習(xí)《中共日照高新區(qū)工委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察山東重要講話精神的實(shí)施意見（討論稿）》。 總結(jié)會(huì)上，各部門、單位負(fù)責(zé)人就本部門、單位2018年上半年主要工作完成情況、存在的問題及下一步工作打算進(jìn)行匯報(bào)。根據(jù)匯報(bào)內(nèi)容，與會(huì)人員本著公平公正的原則進(jìn)行評(píng)議。 會(huì)議最后，由集團(tuán)黨委書記、董事長孟國令向與會(huì)人員傳達(dá)孫立同志在第11次工委（擴(kuò)大）會(huì)議暨全區(qū)2018年上半年工作觀摩推進(jìn)會(huì)議上的講話，并結(jié)合集團(tuán)當(dāng)前急需解決的突出問題，就如何開展下半年工作作了部署。 孟國令要求，一要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。緊跟高新區(qū)快速發(fā)展的節(jié)奏，雷厲風(fēng)行、實(shí)干快干，確保“事事有回音、件件能落實(shí)”，全力...
為加強(qiáng)集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)，打造一支懂科學(xué)管理知識(shí)、執(zhí)行能力強(qiáng)、敢做善成的管理團(tuán)隊(duì)，助推集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級(jí)，7月8日，日照高新發(fā)展集團(tuán)利用周日休息時(shí)間在第三會(huì)議室舉辦了《邁向領(lǐng)導(dǎo)之路》專題培訓(xùn)，集團(tuán)40余名管理人員及后備干部參加培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)分別從建立管理思維、提高管理技能、打造領(lǐng)導(dǎo)力優(yōu)勢(shì)三個(gè)板塊深度剖析了管理者提升領(lǐng)導(dǎo)力的三個(gè)必備要素。徐立新老師采用講解、互動(dòng)研討感悟、典型案例分析、精辟總結(jié)升華、實(shí)務(wù)操作演練相結(jié)合的培訓(xùn)形式，將知識(shí)融入實(shí)踐，層層遞進(jìn)、逐步展開，多角度、深層次地培養(yǎng)管理者的通用管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力 此次培訓(xùn)內(nèi)容系統(tǒng)，既強(qiáng)調(diào)理論的理解，又注重實(shí)踐的結(jié)合，充實(shí)了參培人員的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了各部門之間的交流與溝通，使參培的中層及以上管理人員進(jìn)一步開闊了視野，拓寬了思路，提升了對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和理解，為集團(tuán)發(fā)展增添新的動(dòng)力。
