今年以來，日照高新發(fā)展集團堅持以人為本，找準定位，積極維護員工利益，全面開展以“五講、五必、五知、五定、五思”理念為抓手的企業(yè)文化建設，著力打造品牌亮點，以文化促進經營發(fā)展、管理提升和隊伍建設，提升公司管理能力和綜合實力。
一是打造品牌亮點，為文化建設奠定扎實基礎。打造“心靈驛站”職工活動中心。為員工提供業(yè)余活動場所，活動中心動靜分區(qū)，東區(qū)以加強職工健身活動為主題，配備乒乓球桌羽毛球網架等健身器材；西區(qū)以圖書區(qū)、心理咨詢區(qū)為主題，儲備各種書籍 1000 余本。著力打造黨建工會品牌亮點，豐富廣大職工的精神文化生活。
二是加強學習培訓，為文化建設提供理論保障。集團通過邀請國內知名講師，帶領全員進行了溝通技巧、攝影技巧、商務禮儀等各類培訓10余次，組織撰寫學習心得30余篇，激發(fā)了全員的主人翁意識，促進企業(yè)與員工的共同成長。
三是開展多彩活動，為文化建設注入豐富內涵。集團成立舞蹈、主持、表演、禮儀、籃球等9個文體小組，共60余人開展職工文體活動。組織三八婦女談話會、趣味運動會、“青春助力·逐夢飛揚”籃球賽、“對標身邊模范·講好身邊故事”五四演講比賽等活動10余次，以豐富的文體活動，豐富廣大員工的業(yè)余生活。
