堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”“魂”和獨特優(yōu)勢。日照高新發(fā)展集團作為國有企業(yè)的基層組織單位，始終把加強黨的建設作為首要任務，堅持以政治建設為統(tǒng)領，凝聚合力為經(jīng)營管理和業(yè)務發(fā)展提供堅強的政治引領和組織保障。
一是堅持黨建與中心工作相融合。將黨建工作寫入公司章程。成立“三重一大”事項決策領導小組，并編制決策管理辦法，將“三重一大”決策黨委會研究前置，議題做到“隨提交，隨研究、隨確定”。開創(chuàng)“班子主導、項目主體、黨員主力”模式，把支部建在項目上，讓紅旗飄在工地上，目前，已成立日照中興汽車項目黨支部和工程運營黨支部，在工地上建設黨群活動室1處。全面量化黨建工作考核，以黨員積分制為抓手，將黨建工作考核“軟任務”變成“硬指標”，納入績效考核。
二是創(chuàng)新工作方法打造紅色品牌。全面樹立“大黨建”工作格局，開創(chuàng)黨建工作“一二三四五”工作法，打造“高新發(fā)展黨旗紅”黨建品牌；同時加強智慧化建設，建設黨建工作板塊，實現(xiàn)黨建工作“互聯(lián)網(wǎng)+”；開辟微信公眾號“紅色講堂”專欄，打造“指尖上的黨支部”，使黨建工作深入黨員干部的日常工作生活中。
三是創(chuàng)新黨建形式豐富活動載體。打造高新發(fā)展特色“紅色講堂”“管理講堂”，開展2018“提升自我能力，助力高新發(fā)展”全年系列培訓，今年累計組織各類政治理論學習11次、經(jīng)營類學習24次，組織開展赴革命老區(qū)紅色教育主題實踐活動、“戴黨員徽章、亮身份、樹形象、作表率”“分享閱讀快樂、共建書香企業(yè)”捐書等活動，切實增強基層黨建組織的政治功能，提升基層黨組織活力。
下一步，高新發(fā)展集團黨委將繼續(xù)以黨建工作為引領，著力深化品牌建設，重點加強組織建設和人才梯隊建設，深化能力提升和作風建設，不斷助力高新區(qū)開創(chuàng)奮發(fā)圖強、求新思變新局面。
